Krok po kroku do silnej marki pracodawcy: fundamenty employer brandingu

AGENDA AKADEMII

Dzień 1. Strategiczne fundamenty: jak zbudować silną markę pracodawcy (offline, Warszawa)

Na początku wspólnie odpowiemy na pytanie, czym jest employer branding i komu jest potrzebny. Wprowadzimy kluczowe elementy marketingu oraz zarządzania strategicznego, aby zdefiniować i zrozumieć centralną rolę EVP (Employee Value Proposition) w procesie budowania strategii marki pracodawcy. Przedstawimy także inspirujące przykłady, błędy, których warto unikać, oraz praktyczne wskazówki, które będą świetnym wprowadzeniem do całego cyklu.

Dzień 2. Zwinna strategia EB oparta na solidnym EVP: pragmatyzm w zarządzaniu marką pracodawcy (online)

W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy tradycyjne, „waterfallowe” podejście do employer brandingu często okazuje się nieadekwatne i mało efektywne. W tym module dowiesz się, jak elastycznie podchodzić do budowania strategii EB opartej na solidnym EVP, niezależnie od dostępnych zasobów, konkretności celów wizerunkowych czy złożoności firmy. Omówimy najczęstsze błędy w definiowaniu EVP oraz różnorodne strategie komunikacji i mierzenia efektywności działań wizerunkowych.

Dzień 3. Praktyczny trening z Robertem Korzeniowskim z osiągania celów, nie tylko w employer brandingu (offline, Warszawa)

Ten moduł to praktyczny warsztat prowadzony przez Roberta, który pokaże, jak krok po kroku osiągać założone cele. Nie skupiamy się wyłącznie na employer brandingu – poznasz uniwersalne techniki, które z powodzeniem zastosujesz także w innych obszarach zarządzania oraz w życiu prywatnym. Nauczysz się, jak efektywnie działać w wymagającym środowisku, ustalać realistyczne cele i konsekwentnie je realizować.

Dzień 4. Efektywność narzędziowa: techniki budowania marki pracodawcy i marketingu rekrutacyjnego

Odpowiednie narzędzia są kluczem do sukcesu. W tym module poznasz najważniejsze techniki marketingowe i dowiesz się, jak dostosować je do specyficznych wyzwań oraz sytuacji wyjściowej. Nauczysz się, jak efektywnie pozycjonować markę pracodawcy zgodnie z EVP, realizować konkretne cele rekrutacyjne oraz monitorować skuteczność i efektywność poszczególnych kanałów komunikacji.

Dzień 5. Mistrzowski finisz: warsztat wdrożeniowy

Akademię zakończymy praktycznym warsztatem, podczas którego skupisz się na wdrażaniu zdobytej wiedzy. Możesz pracować nad projektem swojego pracodawcy, wspierać inne osoby w grupie lub analizować studia przypadków przygotowane przez trenerów. Otrzymany feedback i ewentualne dodatkowe konsultacje, jeśli będą potrzebne, pozwolą natychmiast wdrożyć zdobytą wiedzę i umiejętności w życie.